Защо не се обаждат? Играта на чакане след интервюто.

Ако се постараете след провеждането на интервюто за работа, можете да излезете доста пред останалите кандидати.

Петък е, а телефонът още не е звъннал. Интервюиращият е обещал да ви се обади днес. Изминала е една седмица, без да сте се чули по телефона. И сега какво? Да чакате до понеделник? Едва ли ще издържите, напрежението е просто огромно.

Сигурни сте, че интервюто е минало чудесно, но сега, докато вече си гризете ноктите от притеснение, започвате да се питате дали не сте сгрешили някъде, дали не са ви харесали, дали пък не сте изглеждали прекалено отчаяни. А дали изобщо ви помнят?
Всички сме минали през това в определен момент след като сме се явявали на интервю за работа. Дали да не се обадите и да проверите какво се случва? Или пък ще бъде нахално? Или пък това ще покаже, че работата силно ви е заинтригувала?

Не е необходимо да чакате потенциалния си работодател да направи първата крачка. Искате да покажете интереса си към работата, нали? Ами, ако подходите активно, естествено, като спазвате добрия тон, може да ви даде доста предимство.

Например, ако се обадите веднага след самото интервю, за да попитате дали сте направили добро впечатление, ще изглежда малко прекалено. Тогава колко време трябва да изчакате?
Първото, което трябва да направите, когато интервюто приключи, е да попитате кога можете да се обадите. И да слушате добре какъв е отговора. Ако интервюиращият посочи определено време, в което ще ви се обади, изчакайте това време да отмине. Но при всички случаи, трябва да изчакате поне седмица.
Ако нищо не се случи дотогава- Обадете се вие! Естествено, никой не иска да бъде досаден, но за вас е важно да знаете. Не трябва да се страхувате, ако интервюиращият не се е свързал с вас в определеното време.

Един учтив телефонен разговор, от който да разберете дали имате шансове, ще затвърди желанието ви да заемете тази позиция и ще ви отличи като сериозен, изпълняващ крайни срокове, човек. Той също ще напомни на работодателя за това, че сте се справили прекрасно на интервюто.
Важно е да звучите весело по телефона, дори и да сте притеснени, че не са ви се обадили те. Не трябва да приемате това лично и в никакъв случай не се дръжте като обидени.

Когато се свържете с мениджъра на човешките ресурси, постарайте се да не го разпитате директно за това какво се случва. Дайте информация за себе си.

Ако започнете отново и отново да изтъквате положителните си качества, това ще изглежда малко налудничаво. Ако просто искате да напомните за съществуването си и да потвърдите интереса си, най-добре е просто да изпратите и-мейл.
Може и учтиво да попитате кога ще стане ясно решението на компанията. След като посочената дата отмине и не са ви се обадили, обадете се вие. Това не е нахално, това е просто проява на упоритост. А това е добро качество.

Границата между това да подразните евентуалните си работодатели и да се проявите като активни е доста тънка. Трябва да внимавате да не я прекрачите. Сигурно е, че работодателите искат да виждат ентусиазъм от страна на кандидатите. Но не се обаждайте повече от веднъж в продължение на една седмица или рискувате да преминете отвъд тази тънка неразличима граница.